宜兴律师

　　为贯彻落实中央关于干部选拔任用工作的精神和要求，围绕中电投集团公司“三步走”发展战略的实施，建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度，加强企业法律风险防范机制建设，不断深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，积极发现、引进和吸纳高素质人才，调整人才队伍结构，中电投集团公司决定，面向全国（含中电投集团公司系统）公开招聘4名二级单位总法律顾问。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.中电投云南国际电力投资有限公司总法律顾问1人；

　　2.黄河上游水电开发有限责任公司总法律顾问1人；

　　3.中电投蒙东能源集团有限责任公司总法律顾问1人；

　　4.中电投贵州金元集团股份有限公司总法律顾问1人。

　　二、岗位职责

　　全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。具体包括：参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；参与企业重要规章制度的制定和实施；建立健全企业法律事务机构；负责企业的法制宣传教育和培训工作；其他应由企业总法律顾问履行的职责。

　　三、报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

　　2.认同企业文化，愿意为中电投集团的发展贡献力量；

　　3.熟悉现代企业经营管理，了解电力、煤炭、有色等行业发展动态和方向；熟悉招聘企业所在行业的法律法规及法律业务，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和工作能力，具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力；

　　4.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格，或律师/法官/检察官资格；

　　5.具有大型企业副处级及以上管理职位3年以上任职经历，或具有在国家机关、事业单位从事法律相关工作副处级及以上职位3年以上任职经历，或具有担任过企业常年法律顾问且有代理企业诉讼和非诉讼业务经验的律师事务所合伙人5年以上经历，或具有从事法律研究、教学工作并取得相应高级专业技术职务任职资格满3年经历；

　　6.具有大学本科及以上学历，具备一定的外语能力（云南国际总法律顾问具备大学英语六级以上或相当水平，具备较好的口语能力），熟悉计算机应用；

　　7.具有良好的心理素质，身体健康；

　　8.年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。

　　有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

　　1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

　　2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

　　四、招聘程序

　　1.报名。

　　可通过组织推荐、个人自荐等方式进行，填写统一的报名表。

　　2.资格审查。

　　根据招聘岗位的要求进行资格审查。

　　3.笔试。

　　资格审查通过者参加笔试（电话通知）；对应一个岗位，参加笔试的一般不少于5人；如不满足数量要求且无法调剂，取消该岗位的公开招聘。

　　（1）公共科目：侧重综合素质，内容包括政治理论、英语、计算机、逻辑分析、心理健康及公文写作等内容；

　　（2）专业科目：侧重专业能力，内容包括专业理论、政策法规、案例分析等内容。

　　4.面试。

　　笔试通过者参加面试（电话通知）；对应一个岗位，参加面试的一般不少于3人。

　　面试以个人自述、现场问答等方式进行。

　　5.考察。

　　根据笔试、面试结果进行综合评议，确定考察人选；对应一个岗位，考察人选一般不少于2人。

　　6.体检及公示。

　　考察合格拟录用者安排进行体检，对体检结果满足工作需要者进行公示。

　　7.录用。

　　录用人员实行试用期制度。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，按照试用前原职级安排适当工作。

　　录用人员为录用单位正式员工；其户口根据本人意愿可落入录用单位所在地；配偶及子女工作自行安排。

　　五、报名时间、方式及要求

　　1.报名时间。

　　自公告之日起，截止2011年1月31日（来函报名以邮戳为准）。

　　2.报名方式。

　　（1）网上报名：在中电投集团公司及所属各二级单位网站、中国电力新闻网、中国律师网下载《中电投集团公开招聘二级单位总法律顾问报名表》，填写后发送到中电投集团公司公开招聘工作领导小组办公室信箱。

　　报名信箱：zhpbm@cpicorp.com.cn。

　　（2）来函报名：在中电投集团公司及所属各二级单位网站、中国电力新闻网、中国律师网下载《中电投集团公开招聘二级单位总法律顾问报名表》，填写后邮政特快专递至北京市西城区金融大街28号院3号楼中电投集团公司人力资源部（公开招聘工作领导小组办公室），邮编：100033。

　　联 系 人：赵伟、高宇龙；

　　3.有关要求：

　　应聘者在报名时填报一个志愿，明确在哪些招聘单位中可服从调剂，准确填写可与本人直接联系的联系电话和通信地址。

　　报名后，请应聘者及时将相关证明材料（使用A4型纸打印或复印）邮寄至北京市西城区金融大街28号院3号楼中电投集团公司人力资源部（公开招聘工作领导小组办公室）。主要包括：①本人身份证或护照、永久居留证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明，律师事务所合伙人应出具担任大型企业常年法律顾问、代理大型企业诉讼与非诉讼业务、律师事务所合伙人等相关证明材料）各1份；③近期1寸彩色证件照片2张。

　　应聘者对提交材料的真实性负责；报名相关材料不再退回。

　　4.恕不接待来访。

　　六、招聘原则

　　1.服务中电投集团公司发展战略的原则。坚持人才结构调整方向，发现和引进公司发展急需的高端专业管理人员，为公司发展战略的全面实施提供有力的人才支撑。

　　2.公开、平等、竞争、择优的原则。坚持程序公开、标准透明、严格考核、择优录取。

　　3.德才兼备、以德为先的原则。坚持以党性为核心的“德”的标准，认真考察了解有关人员思想政治建设情况。

　　4.回避的原则。不招聘二级单位本部员工的近亲属在同一单位工作；与应聘者有近亲属关系的，不担任公开招聘工作人员。

　　5.保密的原则。在招聘过程中，为应聘者保密。

　　七、纪律与监督

　　1.严格执行公开招聘工作程序；

　　2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、录用资格，如为中电投集团公司系统内部员工，视情节轻重，所在单位予以批评教育或行政处分；

　　3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，予以批评教育、调离招聘工作岗位或行政处分；

　　4.中电投集团公司系统相关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实；如出现上述情况，视情节轻重，予以单位主要领导诫勉谈话或单位通报批评；

　　5.公开招聘工作设立监督组，专门受理对公开招聘工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对中电投集团公司系统内违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。

　　监督信箱：zhpjd@cpicorp.com.cn；

　　中国电力投资集团公司

　　2011年1月10日